加拿大工作签证也叫在加拿大工作许可。外国公民来加拿大工作，必须持有加拿大政府签发的工作签证。在满足一定条件下，靠工签也可以进行加拿大永居权的转换。因为加拿大的优厚的福利条件，使得很多人都向往可以到加拿大留学甚至是移民生活，而且也有不少想要申请加拿大工作签证的人咨询，获得加拿大工作签证的临时居民，与永久居民或是公民相比，在政府福利、工作生活方面有何异同呢？

根据加拿大移民法，加拿大每个省（Province）和地区（territory）都有自己的移民项目，称为省提名（PNP或TNP）。每年每个地区根据自己的劳动市场情况和就业市场情况，制定移民项目，接受移民者。但不管什么项目，最重要的前提往往是：拥有加拿大工签，雇主的支持，雇主的资格等。所以客户一旦拿到了工签，而也已经有了加拿大雇主（符合移民条件的雇主）以及能够移民的工种（NOC OAB）就基本上已经达到了移民要求了，只要在当地有真实工作经验／纳税纪录，都能申请移民。所以工签之后能够转换到永居的方式真的是非常多。

目前情况来说，雇主担保移民比较难。因为前提是劳动市场评估报告（LMIA）。受限于疫情影响，现在在加拿大获得这份报告的概率比较低。 相对于雇主担保移民来说，现阶段受新冠病毒影响下的其他移民政策就显得简单许多，比如联邦技术移民（EE）或最近的9万新政。从客观角度来讲2021年的移民配额充足，疫情后经济恢复也需要大量放人进来。所以前景还是非常好的。

法律面前，人人平等

只要在加拿大境内，无论您属于何种身份，公民、永久居民或临时居民(旅游访问、工作或学习签证持有人)，都应自觉遵守加拿大法律，并学会使用加拿大法律来维护自己的利益。即使身为持有临时工作签证的外国人，在工作、生活中遇到不公待遇或产生纠纷时，切记不要有所顾虑，应尽快寻求法律帮助，以便保护自己。

配偶就业与子女上学

作为工作签证申请人，其配偶与子女可与其同时申请开放式工作签证和学生签证一同来加登陆。如无工作或求学需求，亦可申请临时访问签证来加。开放式工作签证对工作种类与雇主没有任何限制，有效期将与主申请人相同或略短。临时访问签证则不允许从事任何形势的有偿工作。

对于5至18岁以下子女入学问题，BC省规定如下：工签持有人的子女，在BC省无需申请学生签证即可在BC省入学，同时，BC省法律规定，年龄介于5至16岁的BC省居民必须入学接受教育，其中BC省公立学校均为其提供免费教育。但子女是否属于BC省居民则由学校自行定夺。如子女想接受高等教育，则须在得到大专院校入学通知后申请学生签证方可入学。

公共医疗服务

作为临时居民，持有效期为6个月或以上的签证，即可申请BC省医疗服务计划(MSP)，该计划可为BC省居民提供医疗费保险，包括医生诊费和住院费。　　

但此计划不包含牙齿保险以及药物报销。雇主通常可以提供更为全面的额外医疗保险。需要注意的是，无论临时居民或永久居民，申请MSP后均需3个的审批期，期间无法享受MSP保险，须另行购买其它私营医疗保险以避免产生高额的医疗费用。

申请永居

满足一定工作时长，可以申请永居持有加拿大工签，在满足一定有效的，有纳税的工作时间的情况下，可以申请加拿大永居权，比如联邦是满足工作一年，BC省满足两年，萨省和曼省是六个月即可，当然也要满足相应的语言和打分要求。不过随着新冠疫情的起起伏伏，现行的政策也会不断变化。总的来说，申请永居只会越来越简单。

工签的有效期

工签的最长的有效期是6年。但从16年开始，工签的最长时间的年限已经取消了。相当于，外国人只要为雇主一直正常工作，就可以一直延续工签。可视为，工签与永久身份是具有基本同样价值。虽然作为持有工作签证的临时居民无法享有与永久居民或公民相同的政府及社会福利，但同为加拿大居民，享有一切联邦及地方政府对居民所提供的福利以及法律保护。